Институт философии предлагает потребителям услуги по проведению аудита социально-психологического климата и организационной культуры на предприятии, разработке рекомендаций, направленных на повышение производительности в различных аспектах функционирования организации и внедрение новых мотивационных механизмов на основе соглашения об аутсорсинге и ищет партнеров для заключения соглашения о дистрибьюторских услугах.

Определение состояния психологической атмосферы в коллективе и выработка стратегии ее улучшения для оптимизации трудовой деятельности каждого работника предприятия в целом повысит реализацию трудового потенциала, удовлетворенность работой и позволит наиболее эффективно двигаться к поставленным производственным целям.

Услугой для корпоративных заказчиков является аудит социально-психологического климата и организационной культуры на предприятии. Данная услуга направлена на гибкую клиенто­ориенти­рованную диагностику отношений в трудовом коллективе и выработку рекомендаций по повышению производительности в различных аспектах функционирования организации, внедрению новых мотивационных механизмов.

Аудит морально-психологического климата и корпоративной культуры на предприятиях – это комплексная, наукоемкая услуга, которая включает в себя:
- определение стиля руководства на предприятии и его эффективности;
- полную диагностику психологического климата и межличностных отношений в коллективе;
- диагностику сплоченности коллектива;
- выявление отношения к руководителю со стороны коллектива;
- определение психологической совместимости работников;
- выявление неформальных лидеров;
- определение жизненной позиции и приоритетов сотрудников;
- диагностику мотивации, личности, интеллекта, креативности, уровня коммуникативности работников;
- определение работоспособности сотрудников;
- определение путей оптимизации морально-психологического климата на предприятии.

Область применения - Предприятия и организации, нуждающиеся в оптимизации морально-психологического климата и корпоративной культуры.

Буклет "Аудит социально психологического климата и корпоративной культуры организаций" скачать здесь.

Информация размещена в «Альбоме перспективных разработок организаций НАН Беларуси для реального сектора экономики» (2023), стр.385 - 387.

Анализируются, проходят методологическую обработку и обобщение запросы и предложения работников по улучшению организационной культуры и межличностных отношений.

Преимущества аудита:
- индивидуальный подход: используемые методики подбираются в соответствии с теми задачами, которое хочет решить руководство предприятия;
- инструментарий исследования подбирается строго научно, используются как проверенные временем и широко применяемые по всему миру методики, так и новейшие разработки в этом направлении;
- исследование проводится в оптимальные сроки и на любом предприятии;
- по результатам исследования выдается официальная аналитическая справка, содержащая полную характеристику социально-психологического климата на предприятии и отношений на уровне «руководитель – подчиненные»;
- аналитическая справка содержит перечень рекомендаций для оптимизации психологической атмосферы на предприятии;
- услуга оказывается как однократно, так и в режиме постоянного мониторинга.

Негативных последствий от проведения аудита не выявлено.

Аудит объединяет современные и наиболее эффективные методы диагностики психологического климата на предприятии в единый эффективный комплекс, позволяющий в кратчайшие сроки провести исследование на высоком научно-практическом уровне с последующим предоставлением развернутого заключения.

Аудит может быть интересен Министерству промышленности Республики Беларусь, руководителям предприятий и организаций, районным исполнительным комитетам и другим структурам, которые нуждаются в свежих кадровых решениях, организационных мерах, усилении идеологической и воспитательной работы. Он позволяет выявить скрытые резервы роста производительности и отдачи, снижения внутренних издержек, устранения «узких мест», лежащих в сферах организации работы, стиля руководства, межличностных отношений, мотивации и психологического комфорта.

Институт философии – единственное в Республике Беларусь специализированное научно-исследовательское учреждение в области философского знания. Оно организует и координирует проводимые в стране исследования в области философии и смежных научных дисциплин, осуществляет экспертизу научных проектов и общественных инициатив, выполняет работы и услуги методологического, экспертного, информационного и образовательного характера по договорам с предприятиями и организациями Республики Беларусь и зарубежных стран.

В первые десятилетия XXI века Институт философии приобрел статус авторитетного в регионе Восточной Европы научного центра по разработке методологии инновационной деятельности, научно-гуманитарного обеспечения различных сфер общественной жизни. Его успехи отмечены рядом почетных национальных и международных наград, премий.

Институт философии осуществляет подготовку научных и преподавательских кадров высшей квалификации для философских кафедр всей республики в аспирантуре и докторантуре. Институт принимает на стажировку студентов, магистрантов и аспирантов высших учебных заведений. Обучение в аспирантуре, стажировку в институте проходят как граждане Беларуси, так и зарубежные специалисты: граждане России, Туркменистана, Ирана, Ливии и др. стран.

В структуру института входят пять подразделений. Четыре из них фундаментального характера: это Центр философско-методологических и междисциплинарных исследований, Центр социально-философских и антропологических исследований, Центр историко-философских и компаративных исследований, Центр исследований глобализации, интеграции и социокультурного сотрудничества). Еще одно подразделения носит научно-практический характер, ориентировано на инновационные проекты – Центр управления знаниями и компетенциями.

Институт философии принимает участие в выполнении государственных научных программ (курирует блок заданий по философской тематике), республиканских и международных исследований фундаментального характера, инновационных проектов. В среднем в течение календарного года выполняется 20–30 исследовательских тем по двух- или пятилетнему циклу. Их проблематика охватывает:
- актуальные вопросы современной теории познания, логики, методологии науки и междисциплинарных исследований;
- социально-философские исследования, включающие актуальные проблемы философии человека, социальной экологии, этики и духовности современного общества;
- философско-методологические проблемы менеджмента информации и знаний, техники и технологий в постиндустриальном, информационном обществе;
- философские проблемы религиозного сознания и межконфес­сиональных отношений;
- историю философии и духовной культуры Беларуси; компаративные исследования в области истории белорусской философии и интеллектуальной культуры государств Европы и Азии;
- исследование стратегических направлений межгосударственного и межкультурного сотрудничества;
- экспертно-аналитическую поддержку интеграционных проектов на евразийском пространстве (Союзное государство Беларусь – Россия, ЕАЭС, Экономический пояс Шелкового пути).

На основе результатов научной деятельности Института философии разработан пакет информационно-аналитической, экспертной и образовательной продукции и услуг. Его преимущество – воплощенные наработки академической науки в области логики, методологии, системологии административных и производственных процессов, методики эффективной кадровой и маркетин­говой деятельности, образовательной и воспитательной работы.

Институт философии активно участвует в международном научном сотрудничестве, прежде всего на постсоветском пространстве. В последние годы выполнялись совместные исследовательские проекты с научными и учебными учреждениями России, Украины, Молдовы, Казахстана, Литвы, Латвии, Польши, Болгарии, Германии, Словакии.

Потребители, заинтересованные в приобретении услуг по проведению аудита социально-психологического климата и организационной культуры на предприятии, разработке рекомендаций, направленных на повышение производительности в различных аспектах функционирования организации и внедрение новых мотивационных механизмов на основе соглашения об аутсорсинге.

Партнеры, заинтересованные в приобретении услуг по проведению аудита социально-психологического климата и организационной культуры на предприятии, разработке рекомендаций, направленных на повышение производительности в различных аспектах функционирования организации и внедрение новых мотивационных механизмов на основе соглашения о дистрибьюторских услугах.